Fereastra - Portal de afaceri - revista de specialitate pentru furnizorii de sisteme si producatorii de tamplarie din PVC, Aluminiu si lemn stratificat cu geam termoizolant. Aici gasiti informatii utile despre: ferestre, usi, pereti cortina, termopane, geam termopan, etc.

Piata tamplariei termoizolante traverseaza o perioada in care deficitul de personal calificat devine una dintre principalele vulnerabilitati ale sectorului. Desi furnizorii de sisteme, profile, feronerie, sticla si accesorii beneficiaza tot mai mult de digitalizare, platforme specializate, configuratoare si solutii de suport tehnic, activitatile esentiale din productie si montaj raman dependente de competente profesionale solide, formate in timp. In acest context, problema nu este doar numerica, ci tine de atractivitatea meseriilor tehnice, de capacitatea companiilor de a instrui si pastra angajati, de migratia specialistilor si de lipsa unei directii publice coerente privind eficienta energetica a cladirilor. Pentru companiile din domeniu, stabilitatea fortei de munca, pregatirea practica si predictibilitatea cererii sunt conditii esentiale pentru dezvoltare. Alexandru Oancea, Marketing & Market Development Manager al VEKA Romania, analizeaza situatia actuala a pietei muncii, dificultatile semnalate de parteneri si riscurile sectorului in perioada urmatoare.

 

- Activitatile pe care le desfasuram in Romania sunt preponderent de vanzari, marketing, suport si logistica. Ne mandrim sa putem spune ca si in Romania am reusit sa avem un grad foarte ridicat de retentie a angajatilor, o caracteristica de traditie la nivelul Grupului VEKA. Facem acest lucru punand accent pe dezvoltare profesionala continua, sustinere si respect. Astfel, nu putem spune ca ne-am confruntat in ultimul timp cu probleme in ceea ce priveste extinderea sau completarea echipei VEKA Romania. In plus, beneficiem de tehnologiile digitale, experienta solida si procedurile avansate ale grupului german VEKA AG, un avantaj care ne ajuta sa administram in mod optim resursele pe care le avem la dispozitie.

 

- In sectorul nostru, deficitul se resimte mai ales in activitatile de productie si montaj al tamplariei propriu-zise. Oameni cu o oarecare experienta sunt aproape imposibil de gasit, prin urmare, companiile care produc si monteaza tamplarie termoizolanta sunt nevoite sa caute si sa instruiasca de la zero personal. VEKA Romania ofera sprijin la acest capitol, prin workshopuri de specialitate, insa retentia este o alta provocare cu care se confrunta producatorii. Aceasta deoarece ofertele externe pentru specialisti depasesc de multe ori capacitatea companiilor locale de a veni cu o contraoferta.

Tehnicienii pentru montaj sunt cel mai greu de gasit, chiar daca majoritatea companiilor ii asteapta fara prea multe pretentii si le ofera acces la pregatire cu profesionisti experimentati si la cele mai noi tehnologii. Principala cauza ar fi ca interesul pentru invatamant profesional si cariere tehnice a scazut foarte mult in randul tinerilor.

 

- Asteptarile salariale au crescut constant in ultima vreme, in timp ce obligatiile si celelalte atribute ale unui loc de munca nu au fost corelate cu aceste asteptari. Marea problema este aceea ca tinerii nu percep faptul ca primii ani de activitate sunt o scoala ale carei costuri sunt suportate de angajatori. Vorbim aici de salariile angajatilor cu experienta, al caror program de lucru se imparte intre activitatea propriu-zisa si instructaj, de materiale consumabile pentru practica, tehnica si utilaje destul de scumpe. Dar exista si exemple pozitive. Remarcam in ultimii ani parteneri producatori de tamplarie care au inceput sa investeasca foarte mult in pregatirea si, ulterior, in retentia angajatilor, motivandu-i nu doar din punct de vedere salarial, ci si profesional.

 

- Digitalizarea si instrumente ca WinDoPlan, oferit gratuit de VEKA pentru proiectarea si ofertarea tamplariei termoizolante, reduc semnificativ timpul de lucru si necesarul de forta de munca inalt calificata. Cu toate acestea, anumite procese, precum verificarile intreprinse de experti, adaptarea proiectului la realitatea din teren si montajul, inca depind foarte mult de interventia umana.

 

- Deficitul de forta de munca si numarul mic al tinerilor dispusi sa se califice si sa urmeze o cariera in domeniul productiei si montajului tamplariei termoizolante sunt principalele probleme cu care se confrunta partenerii nostri si piata locala, in general. 

 

- Lipsa unui plan de tara concret, pe termen lung, care sa vizeze eficienta energetica a cladirilor este problema care genereaza cele mai multe riscuri in sectorul nostru de activitate. Vorbim de calificarea fortei de munca, digitalizare si automatizari, dar ce ne facem cand le vom avea pe toate acestea fara a exista si cerere din partea consumatorilor? Asadar, pe langa masurile de stocare si securitate energetica, un punct important al strategiei ar trebui sa fie eficientizarea consumului, treptat, dar intr-un ritm sustinut, pentru a oferi predictibilitate pietei, claritate si simplitate consumatorilor.