Fereastra - Portal de afaceri - revista de specialitate pentru furnizorii de sisteme si producatorii de tamplarie din PVC, Aluminiu si lemn stratificat cu geam termoizolant. Aici gasiti informatii utile despre: ferestre, usi, pereti cortina, termopane, geam termopan, etc.

Fereastra
Marti, 23 Aprilie 2024
Hilti
Home - Stiri - Producatori de Tamplarie - Marian MARINCA (EURO-Fereastra): Angajatii Marynk deschisi la digitalizare
Marian MARINCA (EURO-Fereastra): Angajatii Marynk deschisi la digitalizare
Producatori de tamplarie Publicat de Ovidiu Stefanescu 06 Iul 2022 06:25
Marian Marinca, administrator al Marynk Ideea, a afirmat in interventia sa la editia mai 2022 a videoconferintei EURO-Fereastra ca ”razboiul din Ucraina, dincolo de tragediile pe care le genereaza, ar putea duce, dupa finalizarea sa, la aparitia unei oportunitati pentru producatorii de tamplarie termoizolanta din Romania. Avand in vedere proximitatea unitatii noastre de productie cu granita de est a Romaniei, noi suntem convinsi ca vom putea profita de o astfel de oportunitate si participa in mod direct, prin livrarea de ferestre, la procesul de reconstructie a tarii vecine. Conflictul a dus la aparitia unor probleme in zona noastra care au fost parca mai acute decat in restul tarii. Odata cu declansarea ostilitatilor, dezvoltatorii s-au blocat, incercand probabil sa evalueze impactul asupra afacerilor. Din fericire insa in prezent lucrurile par a incepe sa se miste, ceea ce ne determina sa ne pastram optimismul. In ceea ce priveste criza de personal, incercam sa abordam in mod flexibil aceasta problema. De exemplu, oferim facilitatea unui program mai scurt, de cinci zile pe saptamana. Totodata, este obligatoriu sa fim foarte atenti la salarizare, pentru a ne situa peste media concurentei. In prezent, mobilitatea personalului este extrem de ridicata, ceea ce face foarte dificil demersul de a ne asigura loialitatea specialistilor. Mai nou, apare si necesitatea adaptarii la cerintele digitalizarii. Din fericire, compania noastra beneficiaza de aportul unor angajati tineri, ce au o capacitate net superioara de acceptare si adoptare a noilor tehnologii si modalitati de lucru. O problema din acest punct de vedere este aceea ca specializarea cade tot in sarcina companiei, la acest moment neexistand un sistem educational care sa-i familiarizeze cu astfel de sisteme. Procesul de invatare are loc treptat, din aproape in aproape, iar angajatii sunt destul de deschisi catre invatarea de lucruri noi. Pentru a compensa lipsa personalului, am incercat deja sa aducem angajati din afara Romaniei, in special din Asia sau din estul Europei, insa am observat ca acestia se adapteaza destul de greu. In ceea ce priveste calitatea produselor, caracteristicile lor de eficienta energetica, in ultimele doua decenii performantele ferestrelor fabricate in Romania au sporit in mod constant. Noi nu percepem, in pofida dificultatilor induse de pandemie sau de razboi, o diminuare din acest punct de vedere. De altfel, oferta de sisteme economice aproape a disparut de pe piata, fapt ce face imposibile compromisurile de calitate. Directia este una singura – si anume cea spre atingerea obiectivelor stabilite la nivel european in planul termoizolarii cladirilor. Pentru aceasta este insa obligatorie inclusiv respectarea ghidurilor de instalare corecta, iar in opinia noastra aplicarea regulilor respective se va intensifica in urmatorii ani, odata cu sporirea nivelului de educare a beneficiarului final si cu necesitatea de gestionare eficienta a costurilor tot mai mari cu energia”.
Pentru a urmari cea mai recenta editie a videoconferintei EURO-Fereastra, click aici!
 
TSV
ABONARE REVISTE
rehau
SISECAM
Editia
MARTIE/APRILIE 2024!
- pe site -
 

Autentificare

hospice doneaza
simonswerk left