Fereastra - Portal de afaceri - revista de specialitate pentru furnizorii de sisteme si producatorii de tamplarie din PVC, Aluminiu si lemn stratificat cu geam termoizolant. Aici gasiti informatii utile despre: ferestre, usi, pereti cortina, termopane, geam termopan, etc.

“Suntem norocosi si mandri ca in acesti 20 de ani, am reusit sa avem o Companie Model, in care cultura organizationala este vitala pentru ca aceasta ajuta compania sa dainuie in timp, sa progreseze si sa functioneze,” spune Noemi Ritea, director general VELUX Ro-mania.

Cand vine vorba de echipa VELUX Romania, seriozitatea, devotamentul, si responsabili-tatea sunt calitatile pe care orice viitor angajat trebuie sa le aiba pentru a trece de proce-sul de recrutare. Asa se explica cum, in prezent, printre angajati sunt persoane cu vechime de 16, 15, 13 sau 10 ani, iar acest lucru este probabil cel mai bun barometru al sanatatii organizatiei. “Avem o cultura organizationala solida, care este vie tocmai prin faptul ca oamenii care lucreaza in organizatie respecta valorile acesteia. Acestea fac parte din ADN-ul nostru ca echipa. In acelasi timp, ne pasa de climatul inte-rior din birou si de siguranta membrilor familiei VELUX, pentru care cream un mediu de lucru sanatos si sigur, unde echilibrul intre viata personala si cea profesionala este res-pectat. In anul 2016 am avut 1.9 accidente pentru 1 milion de ore lucrate, aceasta fiind doar una din performantele noastre de Companie Model la nivel de grup. Pentru 2020, ne-am propus sa ajungem la 0 accidente la locul de munca,” mai spune Noemi Ritea.