.jpg)
Cu ocazia editiei mai 2022 a videoconferintei EURO-Fereastra, Valentin Petrescu, presedinte al PPTT, a afirmat ca ”aceste intalniri specializate sunt foarte utile, intrucat doar printr-un schimb constructiv de idei si impartasirea experientelor proprii putem sa depasim niste dificultati, care sunt inedite pentru toata lumea. De doi ani ne tot confruntam cu astfel de provocari, care vin in avalansa: pandemia, razboiul, criza energetica etc. Tot timpul apare cate un factor perturbator si este bine sa incercam sa tinem pasul, pentru ca doar astfel vom reusi sa iesim mai puternici din tavalugul care ne afecteaza in prezent. La toate loviturile primite se adauga in continuare lipsa fortei de munca inalt calificate. Este o «afectiune» devenita deja cronica a organismului industriei de tamplarie termoizolanta, in special si a constructiilor, in general. Am remarcat recent o latura antagonica a fenomenului: pe de-o parte, salariatul face presiuni in sensul majorarii remuneratiei si, pe de alta parte, angajatorul leaga in mod direct acest element de productivitate. Din pacate, nu s-a ajuns la un echilibru din punctul respectiv de vedere. Sistemul de scolarizare nu furnizeaza oameni pregatiti in mod corespunzator pentru a crea premisele performantei la locul de munca. Oricat s-ar dori, invatamantul dual nu pare a fi solutia potrivita. Am intalnit situatii in care dintr-o clasa de elevi sustinuta prin eforturi financiare vreme de patru ani de o companie, doar doi absolventi s-au angajat, in final ramanand doar unul. In ceea ce priveste solutia imigrantilor, cei care au apelat la ea au constatat deficiente majore in ceea ce priveste comunicarea si abilitatile profesionale, care se situeaza sub media inregistrata la lucratorii romani. O alta situatie negativa cu care ne confruntam este aceea ca s-a observat in cadrul negocierilor PNRR o accentuare, in ultima perioada, a presiunilor in directia anularii facilitatilor din constructii. Desi s-a dovedit fara putinta de tagada ca a fost o idee buna la momentul lansarii sale, sustinuta puternic de patronat, in prezent cresterea veniturilor bugetare se pare ca nu se poate realiza decat prin majorarea impozitelor, in special a celor care deja platesc. De aceea, anularea facilitatilor este o chestiune la indemana. De la semnarea Acordului, in 2018, in fiecare luna am avut discutii legate de aceasta problema, cu toti prim-ministrii si ministrii de finante care s-au succedat la guvernare, fiecare imaginandu-si ca printr-o astfel de masura ar rezolva o serie de probleme. Desi am demonstrat in mod clar ca pe termen scurt – una pana la trei luni – pot aparea anumite castiguri la bugetul de stat, insa pentru un interval mai lung masura ar genera in mod cert pierderi, cauzate de reluarea migratiei specialistilor sau reluarea vechilor obiceiuri de eludare a platii taxelor (asa-numita ”munca la gri”), nu am fost ascultati suficient de atent. In cadrul Federatiei Patronatelor Societatilor din Constructii (FPSC) – organizatie reprezentativa la nivel national – luptam permanent pentru a impiedica astfel de actiuni pripite si irationale, cu atat mai mult cu cat Guvernul este obligat sa ne ia in considerare ca partener de discutii. Dupa cum in ultimii trei ani am reusit sa zadarnicim tentativele de anulare a facilitatilor, si in continuare vom proceda in mod similar si speram ca eforturile noastre sa fie incununate de succes. O propunere pe care am lansat-o, de exemplu, este cea a majorarii salariului minim brut din domeniu, care in prezent este de 3.000 de lei, cu cel putin 20%. Este foarte important ca firmele din bransa sa ne sustina in mod activ in demersurile noastre, numarul membrilor patronatului fiind raspunzator de puterea de lobby a organizatiei. Un exemplu concludent este reprezentat de succesul repurtat in modificarea normativului MC001, care in absenta interventiei noastre hotarate s-ar fi adoptat in forma propusa de organele de reglementare, ceea ce ar fi reprezentat un veritabil dezastru pentru domeniu”.
.gif "ABONARE REVISTE")
